Sich selbst regulierende Arbeitsteams - am Beispiel Wald

Ein Wald wächst ganz ohne Boss, weil er sich selbst ganz natürlich organisiert und gedeiht. Wir schauen uns symbolhaft das Zusammenspiel vieler Lebensformen in einem gesunden Wald an, der sich als Superorganismus selbst reguliert und auch bei Krisen immer wieder ins Gleichgewicht findet. Die Lebensgesetze des Waldes sind denen eines Teams sehr ähnlich und wir können vieles übertragen. Vielfalt spielt eine enorme Rolle für die Stabilität eines Waldes als auch eines Arbeitsteams. Alles im Wald bringt sich mit speziellen Talenten und Stärken ein, in gemeinsames Ziel für ein erfolgreiches und gemeinsames Wachsen.
Ein Team, das sich selbst organisiert, Arbeitsprozesse selbst reguliert, sich gegenseitig unterstützt, das Anderssein des Anderen versteht und dabei seine Teamvielfalt und seine Kombination an Talenten nutzt, ist immer erfolgreich. Immer.

Minigruppen-Workshop ab 3 Teilnehmern